面试官到底想看什么样的简历？

简历是进入面试的敲门砖，也是留给意向公司的第一印象。一份优秀简历往往决定整场面试的成败。通常由这几部分构成：基本资料、专业技能、工作经历、项目经历、教育背景。下面逐项说怎么写才不容易被刷掉。

HR 和技术面试官都想在最短时间看到有效信息。你眼里的「视觉效果」，在别人眼里经常是视觉噪音。

一、准备简历模板

万事开头难，从头排版浪费时间。聪明办法是先找一份还不错的模板再填信息。模板选择很讲究：有些基本不看内容就会被刷，因为先对面试官做了视觉攻击。

两种坑爹模板。一种是「经典」表格简历，小学就有，配色魔幻，表格类属于 low 到底端，3 秒扔进垃圾堆：

另一种设计感十足、五颜六色，同样 3 秒沉底：

以上两类堪称面试官杀手。筛简历要的是高效、清晰、内容突出。互联网技术招聘如此，大部分企业也只要清晰简洁、突出主题。颜色不超过黑白灰，让面试官一眼看到重点：

简历模板可以去公众号「程序员面试官」后台回复「模板」领取。

二、准备个人信息

必填：姓名、电话、电子邮箱、求职意向。其它选填，填好了加分，否则可能减分。

• GitHub / 博客：长期没更新或没有任何贡献，等于告诉面试官平时没有总结习惯。有长期维护且质量好的一定要放；没有千万别放。
• 学历：专科、高中写在头部等于强调「学渣」。研究生以上可以写；本科在技术面试里是敲门砖级别，没必要强调。
• 年龄：大龄还求低端岗位千万别写——说明这些年原地踏步，还不能加班，简历凉一半。
• 照片：形象优秀可以贴，尤其女程序员；否则最好不贴。要贴就职业证件照，搞怪、光膀子生活照基本是自杀。

没有特别之处，按最简单方式填，切勿给自己加戏：

三、准备专业技能

程序员的专业技能就是技术栈。精通、熟悉、了解每个人理解都不一样，这里只讲三种：

应届生和刚毕业两三年的新手常踩两个坑：杂和精。急于表现，对深度广度无知导致过度自信。应聘 Java 后端，老老实实写 Java 技术栈、强调擅长领域（高并发、高可用）即可；一股脑堆逆向、密码学、图形、驱动、AI，印象就是半吊子。刚毕业简历各种精通 Java、JVM、Spring 全家桶、Kafka——那种天才早被学长送进大厂，你看到的这种往往也是半吊子。技术栈可以这样写：

乱写精通的后果，是让面试官一眼看出吹牛。那些各种精通的全才在业界早就出名了，不可能还在投简历。

四、准备工作经历

不必花太多笔墨。面试官主要看每段持续时间、职责、有没有大厂。减分项：

• 频繁跳槽：三年四家、每家不到一年。
• 常年初级岗：五六年后仍在做简单项目开发。
• 末流公司：优先级是 BAT/TMD 和外企 → 独角兽（商汤、旷视等）→ 叫得出名字的中小互联网 → 外包和传统企业。

频繁跳槽：先在本公司等到满一年再跳。常年初级岗：想办法晋升、参与业界知名项目，或做一个有复杂度的私人项目。很久以前的末流经历可以直接不写；如果现在就在末流公司，赶紧跳，去不了大厂，去非知名互联网也算胜利大逃亡。

不建议任何形式的简历造假。大厂分分钟背调。与其造假，不如从现在到年底跳槽季，深度参与一个知名开源项目或做一个有复杂度的私人项目——除非 996。

五、准备项目经历

无论社招校招都是重中之重。普通本科可通过优秀项目逆袭 985，小厂员工也可以拿到大厂面试。写得好为后面面试铺路，写不好直接扑街。

切忌流水账

通病是通篇只讲「我干了啥」：

用 Vue、Vuex、Vue-router、axios 等技术开发电商网站的前端部分，主要负责首页、店铺详情、商品详情、商品列表、订单详情、订单中心等相关页面的开发工作，与设计师与后端配合，可要高度还原设计稿。

看似没问题，但这种写法太多，完全无法突出优势。面试官想知道角色、模块、碰到的问题、解决思路、达成效果、总结沉淀。只显示「我干了啥」就没有有效信息；再没有大厂或名校背书，基本上凉了。

切忌堆积项目

没有优秀项目时，候选人企图用数量掩盖质量，往往适得其反。最好放 2–3 个；非常优秀的一个就够。极端例子：尤雨溪写简历只需一行「Vue.js 作者」——当然他并不需要投简历。切忌放上去的：

• demo 级：仿 xx 官网，或东拼西凑抄框架搞的玩具。
• 烂大街：Vue 课流行后大量仿饿了么、QQ 音乐、美团、去哪儿；Java 仿电商、仿大众点评。十份简历五份一模一样。
• 低质量开源：低 star 尽量别放（高质量冷门除外），长期弃坑也不要放。

只放两个时，最好搭配：公司内部挑大梁的一个 + 社区开源一个。开源能让面试官从 commit 看到工程化、规范、协作、代码和沟通，甚至比面试更有用。

切忌放虚假项目

做过没做过，有经验的面试官一问便知。靠假项目忽悠过的公司，人才把关也不硬，队友水平和成长价值都成问题。假设你说优化了首屏、降低白屏，面试官会多层追问：指标怎么定、平均缩短多少；怎么测、两种主流方法怎么选；按哪些指标针对性优化；有没有想过用 xx 解决；实际碰到什么问题、有没有进一步测；假设另一种业务场景你会怎么优化。逻辑是：了解背景 → 了解方案 → 深挖方案 → 模拟场景。要对答如流，一定是某一块有知识储备，不是随便搞个项目能蒙混。

合格的项目经历如何写

必须有：项目概述、个人职责、项目难点、工作成果。可选解决方案、选型思路，但篇幅限制和为面试铺垫，不建议写太多。概述让没做过同类项目的面试官能听懂；职责说明领导者/主导者/跟随者、模块和工作量；难点方便后续讨论；成果最好用数据（访问量、白屏时间）。这样写比较合适：

切忌展开长篇大论写技术细节和心路历程：篇幅造成视觉混乱，面试官要看的是「简」历不是技术总结，上百份简历没时间看裹脚布。一行说清楚即可，项目面一定会问到，那时再掌握主动权。

六、教育背景与注意事项

应届生可写绩点排名、突出科目；社招写入学时间、学校、专业，只写最高学历，不必从初中流水账。

• 自我评价不建议写：技术面试几乎没人看，talk is cheap show me the code，占篇幅还是干扰信息。
• 简历封面千万别搞：简历网站骗付费的伎俩，其它行业也没见过要封面。

• 证书：应届生可酌情六级；社招列一堆证甚至减分，国内各种证你也懂。
• 千万别用技能图表：90 分、80 分没有公论，也不可能这么准。用熟悉、精通即可。

• 最好一页：程序员不是设计师。超过一页，要么项目技术栈太杂，要么加戏图表太多。

网上这个例子很能说明问题：

版面寸土寸金，别说话跟裹脚布一样。不建议用任何简历制作网站或开源制作器：花里胡哨是面试官最讨厌的形式；作者还付过费、魔改过，到头来浪费时间和金钱。记住黑白灰，简洁即可，切勿让形式喧宾夺主。范本如下（项目经历可以多写一个）：

范本同样可去公众号「程序员面试官」后台回复「模板」领取。

七、你可能的疑问

「这不让写那不让写，简历填不满怎么办？」其实个人信息、教育背景、工作经历大多已经固定，能做文章的只有技术栈和项目经历，靠当下努力可以改。做了 3 年 Java 还是老旧 SSM、沦为框架小子，只能增删改查——完全可以花半年到一年专攻一个细分领域，用私人项目或开源增加履历。前端也一样：别当页面仔，想想性能能不能优化、重复工作能不能用 Node 工具或 VSCode 插件提高效率、公司框架太繁琐能不能改造。

「工作都忙死了，凭什么为公司写工具框架？会额外付钱吗？」你写的框架和工具是未来跳槽简历的重要部分，即使现在不变现，跳槽时一定会变现。这些额外工作是为自己打工，现任公司只是因此额外受益。

跳槽旺季没到时很多人不会看；真正来临时又为填满简历发愁，石沉大海后再怪学历、没大厂、公司老技术栈。实际情况是：大厂履历、名校、出色项目只要有一项拿得出手就会成为抢手货；时间越久教育背景越不重要，更重要的是工作履历和项目经历。与其今后发愁，不如现在行动为自己的简历「打工」。

参考：https://www.cxymsg.com

一句话总结：黑白灰一页纸，技能别吹牛，项目写角色/难点/数据；简历填不满，就现在去给项目和开源打工。