创业公司分配股权时,如何计算每个人的贡献?
创始人合伙创业,有的提供资金,有的提供场地,有的提供技术,有的提供销售渠道,有的提供融资资源。贡献性质不同,似乎完全无法等价对比:很难说研发就比销售更重要,也很难说拉来投资就比提供办公场地更重要。没有明确标准,就只能「拍脑袋」划分比例,往往埋下不满,并在创业最艰难的时候爆发。
有没有一种方法,可以在同一维度上量化创始人的各种贡献?Mike Moyer 在《Slicing Pie: Fund Your Company Without Funds》中提出:按市场价值给贡献估值,再算各人估值占总估值的比例,就是股权比例。公司本该给、但没有给的部分,就是留在公司里的「投资」。
一、估值法怎么理解
比如创始人按市场行情工资每月 2 万,创业时只领 5000 块生活费,剩下 1.5 万是应得但公司没有付的,这部分就是他对公司的净投入。他在公司中应占的股权,可以参照这种「投资」占大家总「投资」的比例。本文以 Moyer 的方法为基础,稍作调整和补充。
举例:我投入的研发工作估值为 20 万,投入资金估值为 10 万;所有人总估值 100 万,我的贡献比例就是 30%,股权就是 30%。因此最主要的环节,是估算各种投入的价值。
二、各种投入要素怎么估
工作时间
时间是创始人最主要、最重要的贡献。最合理的方式,是按人才市场上通常的工资标准来折算:以他这样的学历和职业背景,在类似岗位上其他公司会开出多少工资,这个工资就是他的时间价格。
如果创业企业一开始就给他发了这样的工资,那么相对于他对创业企业没有任何投入,只是被雇佣的劳动者——这样的人不是创始人,只是在打工。反过来,如果给他的股权不值他在其他企业的工资标准,他很可能就不会选择来创业。
市场行情月收入 2 万、一分钱工资也不拿,就是帮企业省了 2 万工资成本;领了 5000,贡献就只剩下 1.5 万。兼职按兼职市场工资折算;也可以把月工资折成日工资、小时工资,按实际天数、小时数计算。
现金和实物
现金的价值通常就是金额。初创阶段前景不定,并没有太多人愿意投资,此时投入现金意义非凡;公司发展壮大后,资金可选择来源变多,重要性其实会降低。
实物通常可以视为现金的另一种形态,但必须至少满足下面条件之一:一是主营业务所必须的核心资产(互联网项目租用的网站服务器算,从家里搬来热饭的微波炉不算);二是专门为创业企业经营而特意取得的(专门买的电脑、办公桌算,旧货堆里扒拉来的旧电脑不算)。全新或几乎没折旧,可按购买价;折旧很厉害,可按当前能卖出的价格,例如参考 58 同城旧货。
办公场地
创始人提供办公地点、仓库、店铺等企业必须的场地,企业否则就得自己去租,那么「应该给、但没有给的租金」就是投资。两类场地不能估值:超出需要的部分(5 个人只需 30 平方米,你提供 500 平方米,多出的 470 平方米没有价值);本来就不能为创始人营利的场地——提供给公司并没有导致他利益受损。
idea、知识产权和人脉
仅仅一个初步想法,基本上不值钱。如果启动前已经完整思考、试错,形成成熟商业计划,或已有初步技术方案乃至原始产品,这样成熟的创业规划才算贡献——按市场上为这些先期工作会付出多少工资来估。
专用技术 / 知识产权按市场价值计;若只授权使用,按「应支付、但未支付」的许可使用费计。已经开发出来的网站、APP、SNS 帐号等,可按通常转让价,很多站长平台、站长 QQ 群能了解到基本市场价格。
能帮公司变现、建立重要合作或融资的人脉:销售按「应支付、但未支付」的提成;融资按财务顾问市场佣金。企业也可以自己衡量:是愿意直接付钱、省下股权,还是折算股权、省下现金。
其他短期资源同样如此:必须是创业企业非常需要,且对提供方自己也有用——本来在拉货的货车借给公司、自己就不能拉了,才可能换股权;闲置车辆偶尔用用就要求股权,不太合理。
三、怎么算出股权比例
公式很简单:某个创始人的投入估值 ÷ 全体创始人的投入估值 = 该创始人的股权比例。
各种投入在创业初期的迫切性、稀缺性不一样,最迫切、最稀缺的要素可以按商量的比例适当放大。对绝大多数初创企业,初期钱往往最重要:出力大不了自己辛苦点,钱却没法无中生有。因此钱不一定只按实际金额估值,可以按金额的二倍估值。
预估法
项目启动时就事先预估各人未来的时间投入及其价值。例如甲乙丙三人创业:甲出力并带领企业,乙出力并负责事务性工作,丙出钱;第一年都不领工资。甲这类人才市场年薪 42 万,乙 18 万,丙提供 20 万现金。项目很缺钱,同意丙的资金按 2 倍估值即 40 万。三人合计 100 万,股权分别为 42%、18%、40%。
定期评估法
时间是逐渐投入的,股权很可能动态变动。可以定期汇总:同样甲乙丙、暂都不领工资,甲月薪行情 3.5 万、乙 1.5 万,丙承诺 20 万、按 2 倍估值。第一个月月底:甲投入 3.5 万,乙 1.5 万,丙实际花了 2 万买云服务器、域名和广告联盟费用,按 2 倍估 4 万,合计 9 万,股权约 38.9%、16.7%、44.4%。
可以每月、每周或每季度累计一次。越往后,继续投入对股权比例影响越小:第 1 个月甲方 3.5 万能占 38.9%;到第 11 个月累计已 99 万,即使第 12 个月只有甲再投 3.5 万,也只能增加约 3.4%(3.5 万 ÷ 102.5 万)。到了一定时候比例相对稳定,就可以直接确定,不必再定期评估。
需要注意:如果初创企业准备融资,就要提前把股权比例明确下来。否则投资人看到不断动态变化的股权结构,会认为团队不稳定、不愿意投资。
| 投入 | 怎么估值 | 不算贡献的情况 |
|---|---|---|
| 时间 | 市场工资 − 已领工资 | 已按市场价发全薪(那是打工) |
| 现金 / 实物 | 金额;初期现金可商量按 2 倍;实物按购价或二手价 | 非核心、非专门购置(如热饭微波炉) |
| 场地 | 应付未付的租金 | 超出需要,或本来就不能营利的闲置场地 |
| 点子 / IP / 人脉 | 成熟规划的市场工价;许可费;转让价;提成或佣金 | 一句初步想法;闲置资源偶尔借用 |
一句话总结:股权按「市场该给却没给」的价值来分;初期最稀缺的钱可以加倍估值,融资前务必把动态比例定下来。
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